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STARK-LS
Zielsetzung Das Projekt STARK-LS verfolgt das primäre Ziel, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am ersten Arbeitsmarkt durch Leichte Sprache zu verbessern. Mithilfe einer KI-gestützten Übersetzungssoftware für Leichte Sprache sollen barrierefreie...
24-7-CoachingBot
Zielsetzung Das Projekt 24/7-CoachingBot widmet sich der Überführung eines innovativen KI-basierten Voicebots in die Marktreife. Im Zentrum steht dabei der sogenannte learncoach, mit welchem Fachkräften eine gezielte und ortsunabhängige Entwicklung ihrer...
SPIN:S
Zielsetzung Der Strahlprozess ist in der produzierenden Industrie ein wesentlicher Verfahrensschritt im Bereich der Oberflächenbearbeitung mit weitreichenden Auswirkungen auf die Qualität der Endprodukte, der jedoch einer Reihe von Problemen unterliegt. ...
KARL
Zielsetzung Die Vision des Kompetenzzentrums KARL ist es, eine neutrale und etablierte Anlaufstelle in der Region Karlsruhe zu schaffen, die ansässigen Unternehmen und deren Beschäftigten bei allen Fragestellungen rund um KI-unterstützte Arbeits- und Le...
Agile und offene Entwicklungsmethoden
Agile und offene Methoden leisten einen bedeutenden Beitrag zur Generierung von Umsätzen mit intelligenten Produkten oder digital vernetzten Services und Geschäftsmodellen
ProBot
Zielsetzung Der Mittelstand mit seinen vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und seiner technologischen und ökonomischen Leistungsfähigkeit bildet das Rückgrat der deutschen Industrie. Um im internationalen Wettbewerb zu bestehen, sind KMU auf s...
Wirkung von Corona auf lokale Lieferketten
Online-Umfrage der Hochschule Karlsruhe bei 655 produzierenden Unternehmen aus 16 führenden Industrienationen
HKA-Forschungspreis
Preis der HKA für Ausbau der Hochschulforschung in der Künstlichen Intelligenz. Prof. Dr. Steffen Kinkel wird mit dem Forschungspreis der Hochschule Karlsruhe geehrt
Zusammenarbeit mit Cobots
Potenziale und Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Cobots (VKSI Sneak Preview)
Publikationen
Baumgartner, M. & Kinkel, S. (2026). Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz: Wissenschaftliche Ergebnisse und praxisnahe Hilfestellungen für Personalverantwortliche. In D. R. Fara (Hrsg.), KI statt KO - Wie Human Resources Künstliche Intell...