Trainings & Workshops
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Soft Skills & Karriere
- Gruppen von ca. 12 – 16 Studierenden
- erfahrene Referenten aus der Praxis
- für Studierende aller Fachrichtungen der Hochschule Karlsruhe
- Teilnehmeranzahl begrenzt und kostenlos
- Ihre Vorbereitung auf das (Online-) Vorstellungsgespräch
- Selbstpräsentation und Vorstellungsrunde
- Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Wie vermitteln Sie Ihre Stärken, wie gehen Sie mit Schwächen um?
Trainings & Impulse
Persönlichkeit stärken & fit in den Job: Kurze Soft Skills- und Karrieretrainings sowie Vorträge bieten Impulse für die persönliche Entwicklung und eigene Karriere. So eröffnen sich neue Perspektiven und berufsrelevante Kompetenzen lassen sich ganz einfach nebenbei stärken. Diese sind nicht nur für den Beruf später, sondern auch schon während des Studiums hilfreich.
In Kürze:
Online-Intensivtraining Vorstellungsgespräch
Wir bereiten Sie auf den 'Ernstfall' vor!
Praktische Übung und Simulation:
Das Training findet online statt. Hierfür werden Kamera und Mikrofon benötigt. Eine spezielle Software ist nicht erforderlich.
Referent: Michael Knopp, Hochschulberater, Agentur für Arbeit
Anmeldung unter karlsruhe-rastatt.hochschulteam@arbeitsagentur.de
BewerbungsBasics (Kurzworkshop online)
In diesem Kurzworkshop erfahren Sie
+ welche Recherchemöglichkeiten und Strategien es gibt bei der Jobsuche
+ welche Informationen in einer Jobanzeige stecken
+ was einen guten Lebenslauf auszeichnet
+ welche Informationen in das Anschreiben gehören.
Anschließend können Sie individuelle Beratungstermine vereinbaren.
„How to write my application“ – Bewerbung für den angelsächsischen Raum
Wollen Sie ins englischsprachige Ausland und sind sich nicht sicher, welche Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen gestellt werden? Dann bekommen Sie in der Veranstaltung „How to write my application“ Tipps, wie Sie gut aufgebaute, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen, mit denen Sie Ihren künftigen Arbeitgeber im Ausland überzeugen können.
Referentin: Martina Link, Center of Competence
Karriereberatung der Agentur für Arbeit
Als Experten für Arbeitsmarkt, Stellensuche und Bewerbung beraten wir Sie per Skype, telefonisch oder persönlich zu:
+ Berufseinstieg
+ Karriereplanung
+ Stellensuche und Bewerbung
+ Sie erhalten Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen!
(3 Einzeltermine zwischen 9:00 Uhr und 13:30 Uhr)
Persönlichkeitstraining mit Potenzialentfaltungscoach:in
Das Persönlichkeitstraining mit den Potenzialentfaltungscoach:innen der CAS Akademie besteht aus zwei Teilen:
Analyse des eigenen Persönlichkeitstyp mit der Insights Analyse (Teil 1 am 24.10.)
Umgang und Kommunikation mit anderen Persönlichkeitstypen (Teil 2 am 07.11..)
Unser Handeln wird erfolgreicher, wenn wir in der Lage sind, unser Verhalten personen- und situationsgerecht auszurichten. Insights ist eine Verhaltenspräferenzanalyse, die im Ergebnis dein bevorzugtes Verhalten in den Bereichen Interaktion, Kommunikation und Arbeitsstil abbildet. Du lernst anhand deines Insightsprofils eigene und fremde Verhaltenspräferenzen besser kennen und mit systemischen Fragetechniken zielführender zu kommunizieren.
Wege in den verdeckten Arbeitsmarkt - Life/Work Planning
Sie lernen ein effektives Verfahren kennen, das Klarheit über ein komplexes Thema verschafft: Was kann ich, was will ich beruflich wirklich machen und wie komme ich genau dorthin? Die LWP-Methode ist so einfach wie erfolgreich: Die eigenen Fähigkeiten und Interessen entdecken, passende Perspektiven erarbeiten und umsetzen. Bei der Stellensuche eröffnet die Methode neue Wege. Viele bewerben sich vor allem auf öffentlich ausgeschriebene Stellen. Bei vielen Stellen ist die passende Person schon vor der offiziellen Ausschreibung bekannt. LWP zeigt den Zugang zu diesem eher „verdeckten“ Arbeitsmarkt und liefert eine Methode, sich diesen – ausgerüstet mit „ganz normalen Qualifikationen“ – systematisch zu erschließen.
Referent: Marc Buddensieg, Personalentwickler und ausgebildeter LWP-Trainer
Einstiegsgehälter, erster Arbeitsvertrag, Gehaltsverhandlungen
Was bin ich eigentlich wert? Spätestens während der Jobsuche treibt diese Frage viele Absolvent*innen um, denn immer öfter muss bereits bei der Bewerbung ein Gehaltswunsch angegeben werden. Wenn hingegen in der Ausschreibung ein Gehalt genannt wird, dann oft nur in Form abstrakter Tarifeingruppierung. Zudem können typische Einstiegsgehälter abhängig von Fachrichtung, Wirtschaftszweig, Unternehmen und sogar abhängig von der Tätigkeit stark variieren.
Der Vortrag soll den Teilnehmenden einen Überblick über verschiedene Vergütungssysteme verschaffen und dabei auch klären, wie sie Gehaltsforderungen bereits beim Berufseintritt selbstsicher vertreten.
Referentin: Franziska Müller, IG Metall
Next Level Networking mit LinkedIn
OPTIMIZING YOUR PROFILE POTENTIAL, ATTRACTING RECRUITERS & STRATEGIES FOR INCREASING YOUR INTERNSHIP AND JOB LEADS
With over 500 million users, LinkedIn™ is multitudes more than a glorified online resume platform – it is an integral component of business networking across the globe. This workshop will dive deep into what your profile should include (and what it shouldn’t!); how to use keywords to your advantage; how to craft a unique summary; and how to grow and maintain your network. We will focus in on the wide range of active and passive job search techniques that can be utilized on the platform.
Part I: Tue, 09.05., 5:30 - 7:30 p.m.: LinkedIn™ Basics and Job Search Strategies
Part II: Tue, 16.05., 5:30 - 7:30 p.m.: Profile building and -optimization
Referentin: Jessica Schüller