Centrum für Chancengleichheit
Gleichstellung und Chancengleichheit
Das Centrum für Chancengleichheit (CfC) ist die Anlaufstelle für alle Themen, die mit Chancengleichheit von Frauen und Männern zu tun haben. Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Hochschule bei der Beseitigung bestehender Nachteile für wissenschaftlich tätige Frauen und Studentinnen; die Interessen der Beschäftigten in Verwaltung und Technik werden durch die Chancengleichheitsbeauftragte vertreten.
Die Hochschule hat - laut Landeshochschulgesetz - die Aufgabe, die Vielfalt ihrer Mitglieder und Hochschulangehörigen zu berücksichtigen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern tatsächlich durchzusetzen. Alle Hochschulangehörigen sollen unabhängig von Geschlecht, Gender, Herkunft und Familienstand gleichberechtigt am Hochschulleben teilhaben können.
Was wir tun
Die Gleichstellungs- und Chancengleichheitsbeauftragten der HKA unterstützen mit ihrem Team die Hochschule bei der Aufgabe, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Bereichen des akademischen Lebens tatsächlich umzusetzen. Hierzu gehören u. a. die Weiterentwicklung der Familienfreundlichkeit der Hochschule, die Begleitung von Berufungskommissionen und Stellenausschreibungen, die Förderung von Studentinnen durch vielfältige Angebote sowie die Stärkung des Miteinanders aller Hochschulangehörigen.
Unterstützt wird die Gleichstellung durch die Kommission für faire Chancen (KfC).
Wer wir sind
CfC Slack-Channel
So sind Sie immer auf dem Laufenden
Bitte melden Sie sich mit Ihrer Hochschul-E-Mail-Adresse (@h-ka.de) hier an:
CfC Slack Channel
Alle unsere Aktivitäten und weiterführende Infos kommunizieren wir auch über Slack. Die Slack App können Sie aus dem AppStore oder GooglePlaystore laden oder Sie melden sich online über die Website an.
Slack funktioniert auf Smartphones und Rechnern, so dass Sie die News über alle Kommunikationskanäle erhalten können.
Wenn sie sich neu einwählen, dann kommen Sie automatisch in den Channel „#infos für studentinnen“. Weitere Channels können sie mit „+“ hinter der Überschrift „Channels“ auswählen, nach unten scrollen und dann abonnieren. Für abonnierte Channels können Sie auch Pushnachrichten erlauben, so dass Sie immer auf dem aktuellen Stand sind
Kommission für faire Chancen
Die Kommission für faire Chancen (KfC) ist als Gleichstellungskommission ein beratender Senatsausschuss zur Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten.
Sie befasst sich mit aktuellen gleichstellungspolitischen Themen. Die Mitglieder der Kommission sind Ansprechpartner*innen wenn es darum geht, Themen bezüglich Fairness und Chancengleichheit in die einzelnen Fakultäten und Einrichtungen zu tragen. Sie wirken mit bei der Konzipierung von Maßnahmen zur Chancengleichheit, Gleichstellung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium sowie zur Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen.
Die Mitglieder der Kommission sind auch erste Ansprechpartner*innen wenn es darum geht, eine Vertretung für eine Berufungskommission zu finden.
Sie fördert das Interesse von Schülerinnen
Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, die Zahl der Studentinnen - insbesondere in den MINT-Fächern (Mathematik – Informatik – Naturwissenschaften – Technik) zu erhöhen. Gebündelte Informationen zu den Aktivitäten finden Sie unter Schülercampus - Girls' Day.
Speziell für an den MINT-Fächern interessierte Schülerinnen wurde das BMBF-Programm CyberMentor entwickelt, an dem einige unserer Studentinnen aktiv mitwirken.
Sie ergreift Maßnahmen zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit
Sie fördert Studentinnen durch vielfältige Angebote und Beratung für Existenzgründerinnen:
Wir sind Ansprechpartnerinnen für Studentinnen, die bei Problemen Rat suchen, die in Zusammenhang mit ihrem Geschlecht stehen. Wir ermutigen Studentinnen aber auch, sich mit ihrer Geschlechterrolle auseinanderzusetzen und sich auf mögliche Hindernisse auf ihrem Karriereweg einzustellen. Auf Anregung von Seiten der Studentinnen entwickeln wir Seminarreihen und bieten Workshops an. Einige Beispiele sind: Hardware-Kurs „Das Innenleben meines PCs“, Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungskurs „Wehrhafte Frauen“, "Sicherheit im Netz" usw.. Auch für neue Anregungen sind wir immer offen.
Außerdem informieren wir die Studentinnen über zahlreiche Gleichstellungsmaßnahmen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst durch Aushänge und E-Mail. Daraufhin beteiligen sich einige unserer Studentinnen aktiv am BMBF-Programm Cybermentor, an der Informatica Feminale und an der Meccanica Feminale . Weiterhin vermitteln wir Beratung für Existenzgründerinnen.
Sie widmet sich den Belangen der Akademikerinnen
Via Internet informieren wir Akademikerinnen bundesweit über Stellenangebote der HKA im Bestreben, den Frauenanteil des wissenschaftlichen Personals zu erhöhen.
Dazu stellen wir Ausschreibungen u. a. in die Datenbank der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Fachhochschulen in Baden-Württemberg (LaKof).
Wir richten Veranstaltungen aus (Weiterbildung, Coaching, usw...) und machen auf Veranstaltungen insbesondere der LaKof (Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten in Baden-Württemberg aufmerksam. Zu den LaKof-Veranstaltungen
Weitere interessante Webadressen und Links zu Netzwerken, die für Frauen in den Fragen Beruf, Bildung und Karriere interessant sind finden Sie hier:
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an Fachhochschulen in Baden-Württemberg mit Informationen über Frauen-Förderprogramme
Frauen geben Technik neue Impulse
Gesellschaft für Informatik, AK Frauen
DAB Deutscher Akademikerinnenbund e.V.
Vertretung von Frauen in Fach- und Entscheidungsgremien, Nachwuchsförderung:
Der Deutsche Ingenieurinnenbund e.V.
FIB - VDI - Frauen im Ingenieurberuf
Zusammenschluss von Ingenieurinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Frauen anderer Fachrichtungen:
Association for Women in Computing
Sie erstellt den Gleichstellungsplan für die HKA
Den aktuellen Gleichstellungsplan finden Sie hier.
Gerda-Heuser-Preis an der HKA
Gerda Heuser – Pionierin für Frauen
Gerda Heuser ebnete als erste Absolventin den Weg für Frauen an der Hochschule. 1947 war sie die erste Frau, die das Staatstechnikum Karlsruhe, die Vorgängereinrichtung der heutigen Hochschule Karlsruhe (HKA), erfolgreich abschloss. In einer Zeit, in der technische Studiengänge noch stark von Männern geprägt waren, ging sie neue Wege und wurde damit zu einer Wegbereiterin für Frauen in der Technik. Ihr Name steht für Mut, Chancengleichheit und den Aufbruch zu neuen Möglichkeiten.
Der seit 2003 alle zwei Jahre vergebene und mit 5.000 Euro dotierte Gerda-Heuser-Preis würdigt Personen und Projekte, die sich in besonderem Maße für Gleichstellung und Chancengleichheit an der HKA einsetzen. Damit verbindet der Preis die Geschichte der HKA mit ihrem heutigen Anspruch, Gleichstellung aktiv zu gestalten, Chancen zu eröffnen und neue Wege zu ermöglichen.
Preisträger*innen
2026
Die Ansprechpersonen für sexuelle Belästigung
Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu einem respektvollen, sicheren und diskriminierungsfreien Hochschulumfeld. Durch ihre vertrauliche Beratung, Unterstützung und Präventionsarbeit stärken sie die Gleichstellung und tragen wesentlich dazu bei, dass sich Studierende und Beschäftigte unabhängig von Geschlecht sicher und wertgeschätzt fühlen können.
Die Gruppe MINT-Netzwerk
Das MINT-Netzwerk engagiert sich in besonderem Maße für die Förderung von Frauen in den MINT-Fächern. Durch Veranstaltungen Vernetzungsmöglichkeiten und Unterstützungsangebote trägt die Gruppe dazu bei, Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge zu begeistern.
2024
Thomas Brenner, Leiter der Architekturwerkstatt - für seine Unterstütung der Studierenden bei der Umsetzung diverser HKA-Projekte zur Förderumg der Familienfreundlichkeit.
2022
Isabelle Blender - für ihren Entwurf der MINI-MINT-BOX
Matthias Mruzek-Vering - er hat ein Ausleihsystem in ILIAS erstellt, um die Ausleihe der KidsBox in der Fakultät IWI zu organisieren.
2019
Frau Prof. Dr. Catherina Burghart - für ihr herausragendes nachhaltiges Engagement für die Gleichbehandlung von Frauen in Berufungs-, Findungs-, Akkreditierungskommissionen und als Mentorin
Cathrin Hesse - für ihr herausragendes nachhaltiges Engagement in Gender-Themen insbesondere bei der Vertretung der Chancengleichheit bei Stellenbesetzungen
Herr Dipl.-Ing. (FH) Oliver Stumpf - für sein herausragendes nachhaltiges Engagement bei Schülerinnen-Aktivitäten