Centrum für Chancengleichheit

gefma women Der direkte Austausch unter Frauen ist eine wertvolle Chance, Erfahrungen im ­eigenen Alltag richtig einzuordnen und für Verbesserungen bei der Gleichstellung in der Arbeitswelt zu sorgen. Darum stehen eben dieser Austausch, Inspiration und Lösungsentwicklung im Vordergrund des neuen Netzwerkes. Es wurde von gefma, dem deutschen Verband für Facility Management mit Unterstützung von unserer stv. Gleichstellungsbeauftragten Prof. Dr. Carolin Bahr, die bei gefma Vorständen ist, initiiert.
Das Netzwerk soll für mehr Gleichstellung in der Facility Management Branche sorgen. Es handelt sich hierbei um eine Querschnittsbranche, die Themen aller Fakultäten der HKA umfasst.
Für die Hochschule Karlsruhe bietet das Netzwerk in die Wirtschaft enorme Vorteile. Zum Beispiel können hochqualifizierte Frauen im Rahmen von Berufungsverfahren aktiv zur Bewerbung auf offene Professoren-Stellen angesprochen werden. Auch können Frauen aus der Wirtschaft Vorbilder für Studentinnen der HKA sein, indem Sie im Rahmen von Online-Lunch-Talks, Kaminabenden oder ähnlichen Veranstaltungen von Ihrer eigenen Karriere berichten. Darüber hinaus tut sich damit ein Pool von Frauen auf, die einen potenziellen Lehrauftrag an der HKA übernehmen können.
Angesprochen sind alle Studentinnen, die ihren beruflichen Weg im Facility Management eingeschlagen möchten, ganz gleich, ob sie „bauaffine" Fächer, wie z.B. Baumanagement und Architektur studieren oder eher von der wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Seite mit der spannenden Branche, die sich um den Gebäudebetrieb und die nachhaltige Nutzung von Immobilien kümmert, in Berührung kommen.