Mentoring-Programm HAWKarriere
Bringen Sie Ihre HAWKarriere voran!
Das Mentoring-Programm HAWKarriere der Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal ist ein hochschulübergreifendes Mentoring-Programm für den akademischen Nachwuchs und neuberufene Professor*innen (Mentees).
Die Mentees werden im Programm HAWKarriere auf dem Weg der persönlichen und beruflichen Entwicklung individuell gefördert. Das Mentoring-Programm HAWKarriere bietet ihnen die Möglichkeit, sich Klarheit über die nächsten Karriereschritte oder im Umgang mit aktuellen Herausforderungen zu verschaffen, individuelle Ziele zu setzen und diese selbstbestimmt und unterstützt von geeigneten Mentor*innen (i.d.R. HAW Professor*innen) anzugehen. Das Programm basiert auf einer Zusammenarbeit mehrerer Hochschulen, um den Teilnehmenden ein breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven zum Austausch zu bieten. Es richtet sich vorrangig an die am Mentoring-Programm HAWKarriere teilnehmenden Hochschulen und kann perspektivisch für weitere HAWs in Baden-Württemberg geöffnet werden. Werdegang erfolgreich zu gestalten.
Die individuell angesprochenen Mentor*innen bieten als Ratgebende, Wissensvermittelnde, Vorbilder, Laufbahn-Beratende oder Türöffner den Mentees Unterstützung in Fragen rund um die Berufs- und Karriereplanung mit dem übergeordneten Ziel einer HAW-Professur oder deren Ausgestaltung. Als Expert*innen in ihrem Berufszweig können Mentor*innen fundierte Einblicke in die aktuelle Berufswelt der HAW-Professur geben und ihre Mentees diesbezüglich vielfältig beraten und begleiten.
Mögliche Themen innerhalb der Mentoring-Beziehung:
+ Berufs- und Karriereplanung
+ Bewerbungscoaching
+ Einblicke in den Berufsalltag eines Professors / einer Professorin
+ Fachlicher / wissenschaftlicher Austausch
+ (Fachliches) Netzwerk aufbauen, erweitern
+ Herausforderungen auf dem Weg zur HAW-Professur
+ Internationale Karriere / Auslandsaufenthalte
+ Kooperationen mit Praxispartnern
+ Weiterentwicklung von Führungs- und Sozialkompetenzen
+ Transfer: Forschungsinhalte in die Praxis übertragen
+ Unterstützungsangebote z.B. bei Drittmittel-Anträgen
+ Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance
Die Mentoring-Inhalte und thematischen Schwerpunkte stützen sich auf die individuell definierten Ziele der Mentees, werden in Absprache mit dem/der jeweiligen Mentor*in konkretisiert und nach den Wünschen und Bedürfnissen der jeweiligen Austauschbeziehung gestaltet.
Ablauf des Mentoring-Programms
Anmeldephase:
Die nächste Anmeldung ist voraussichtlich im Herbst 2024 möglich.
Einführungsworkshop:
Das Mentoring beginnt mit dem Einführungsworkshop für Mentees: Dort lernen sich die Mentees untereinander kennen und definieren mit Unterstützung einer Mentoring-Expertin ihre individuellen Programmziele sowie eine*n für sich passende*n Mentor*in.
Auftaktveranstaltung:
Am Donnerstag, 07. März 2024 findet die Auftaktveranstaltung in Präsenz an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg mit allen Mentees und Mentor*innen statt und wir starten gemeinsam in das 12-monatige Mentoring-Programm HAWKarriere.
Mentoring-Phase:
Alle 6-8 Wochen findet ein (Online-)Treffen zwischen Mentor*in und Mentee statt.
Rahmenprogramm:
Begleitend über das Jahr finden Workshops sowie Netzwerktreffen statt.
Abschlussveranstaltung:
Nach 12 Monaten endet das Programm mit einer gemeinsamen Abschlussveranstaltung im März 2025.
Kontakt
Rektorat | ALPAKA-Projekt
Silvia Brunner
Tel.: +49 (0)721 925-1171
silvia.brunner@h-ka.de
Geb. B, Raum 602
Moltkestraße 30
76133 Karlsruhe
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