Innerhalb von fünf Terminen teilen wir mit euch unsere Erfahrungen aus der virtuellen Praxis und bringen diese mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zusammen. Um virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten, braucht es mehr als eine gute technische Ausstattung. Virtuelles Arbeiten bringt viele Vorteile mit sich, aber auch Herausforderungen wie beispielsweise das Fehlen von direktem Feedback oder die Verlangsamung von Teamentwicklungsprozessen. Erst wenn wir die Ursachen von diesen und anderen Herausforderungen verstehen, können wir geeignete Lösungsansätze entwickeln.
In unserem Seminar werdet ihr virtuelle Zusammenarbeit selbst in einem praktischen Projekt erleben, könnt Theorie und Praxis direkt miteinander verknüpfen und neue Ansätze in einem sicheren Rahmen mit eurem Projektteam ausprobieren.
Folgende Bausteine beinhaltet das Seminar:
- Das richtige Set und Setting in einem virtuellen Meeting sowie Besonderheiten im Homeoffice
- Die richtigen Methoden und Tools für die virtuelle Kollaboration
- Gekonnt Auftreten im virtuellen Raum, Selbstpräsentation und Storytelling
- Die Besonderheiten von Gruppendynamik, Teamentwicklung und Führung in der virtuellen Zusammenarbeit
- Die Bedeutung einer offenen Feedbackkultur und Feedbacktools für den virtuellen Raum
- Individuelles Pitch-Coaching für die Präsentation des Praxisprojekts
Informationen
- Prüfungsleistung: Projektarbeit
- Bewertung: Note
- Format: Online
- Anmeldung und Termine im LSF
Zertifikate
- Sozial und Selbstkompetenzen
- Medienkompetenz
- Leadership
- Wirtschaft und Unternehmensführung
Dozentin
Anna-Katharina Glahn
- M.Sc. in Business Management mit Schwerpunkt Personalführung,Organisation und Wirtschaftsinformatik
- Zertifizierte Coach (IHK) und Mediatorin (ZMediatAusbV)
- Organisationsberaterin für Führung und Transformationsprozesse
- Geschäftsführerin von values at work | by anna glahn