HKA international
Vom Doppelmasterabschluss auf die internationale Bühne
HKA-Absolventin präsentiert Forschungsarbeit zu Cybersicherheitskompetenzen auf Konferenz in Texas
11. Juni 2025
Ende Mai 2025 konnte Lena Schramm, Absolventin des Doppelmasterprogramms der Hochschule Karlsruhe (HKA) und der National Taiwan University of Science and Technology (Taiwan Tech), auf der 62. Konferenz ACM SIGMIS Computers and People Research (CPR) 2025 in Waco, Texas, die Ergebnisse ihrer Forschungsarbeit zum Thema Cybersicherheitskompetenzen vorstellen. Die jährlich ausgerichtete Fachkonferenz der Association for Computing Machinery (ACM) zählt zu den wichtigsten wissenschaftlichen Foren für Themen rund um die Schnittstelle von Mensch, Organisation und IT.
Lena Schramm forschte im Team mit den Professoren Dr. Andreas P. Schmidt (HKA), Raymund Lin und Hsiao-Lan Wei (Taiwan Tech) zum Thema Cybersecurity und dem Faktor Mensch. In ihrem Paper „Beyond Technical Training: A Cybersecurity Skills Framework for Non-Professionals“ stellte sie ein neu entwickeltes Cybersecurity Skills Assessment Framework vor, das gezielt auf nicht-technische Mitarbeitende ausgerichtet ist.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit standen zwei Fragen:
Welche Fähigkeiten sind für Mitarbeitende entscheidend, um Cyberangriffe zu verhindern und abzuwehren?
Wie kann ein strukturiertes Rahmenwerk entwickelt werden, um diese Kompetenzen zu messen und gezielt zu fördern?
Damit trifft sie einen Nerv der Zeit: In einer Ära zunehmender KI-basierter Bedrohungen – von Deepfakes über automatisierte Social-Engineering-Attacken bis hin zu geopolitisch motivierten Angriffen – rücken die menschlichen Faktoren in der IT-Sicherheit immer stärker in den Fokus.
Auf Basis von 16 qualitativen Interviews mit Cybersicherheitsexpert:innen identifizierte Lena Schramm fünf technische („hard skills“) und sechs soziale („soft skills“) Schlüsselkompetenzen, die für eine sichere digitale Arbeitsumgebung entscheidend sind.
Das vorgestellte Cybersecurity Skills Assessment Framework (CSAF) bietet Unternehmen und Institutionen einen strukturierten Ansatz, um notwendige technische und soziale Kompetenzen zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln. Besonders betont wurde dabei die Rolle von Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein oder Empathie als essenzielle Bausteine eines sicheren digitalen Arbeitsplatzes. Das vorgestellte Framework bietet Organisationen und Behörden eine fundierte Grundlage, um wichtige Kompetenzen zu erkennen und gezielte Trainings- und Awareness-Maßnahmen zu entwickeln. Ziel ist es, Mitarbeitende zu befähigen, als „Human Firewall“ aktiv zur Cybersicherheit beizutragen.
Die vorgestellte Arbeit ist Teil der Masterthesis, in der Lena Schramm das Sicherheitsverhalten von Mitarbeitenden in Taiwan und Deutschland verglich. Die Thesis wurde im Rahmen des Doppelmasterprogramms der HKA gemeinsam mit der Taiwan Tech durchgeführt und auch gemeinsam durch Professor:innen beider Einrichtungen betreut – ein Beispiel für gelebte internationale Kooperation und interkulturelle Forschungserfahrung.
„Ich bin sehr dankbar, dass mir das Programm diese Möglichkeit gegeben hat – sowohl fachlich als auch persönlich konnte ich in dieser Zeit enorm profitieren“, so Lena Schramm.
Wir sind stolz, dass das Doppelmasterprogramm der HKA Studierenden nicht nur ermöglicht, internationale Perspektiven einzunehmen und den interkulturellen Austausch fördert, sondern auch jungen Talenten Türen zu globalen Forschungsnetzwerken öffnet. Die Teilnahme an der Konferenz wurde über das International Office der HKA aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg (MWK) gefördert.
