Am 15.07.2026 haben die Rektorin Prof. Dr. Beck, Chantal Löpenhaus vom Projektteam ALPAKA und Janik Troes, stellvertretende Personalleitung, den Weg zur Arbeitgebermarke der HKA in einer Online-Infopräsentation vorgestellt.
- Für alle, die nicht live teilnehmen konnten oder die Inhalte noch einmal ansehen möchten, steht die Aufzeichnung hier zur Verfügung.
- Die Präsentationsfolien können Sie hier (erneut) ansehen.
Warum haben wir eine Arbeitgebermarke aufgestellt und was bedeutet das überhaupt?
Die neue Arbeitgebermarke ist mit Ihrer Unterstützung entstanden: aus den Rückmeldungen, Erfahrungen und Perspektiven der Mitarbeitenden, die seit dem Jahr 2024 im Rahmen des ALPAKA-Projekts gesammelt wurden. Aus dieser Analyse haben wir erarbeitet, was uns als lernende Lehr-, Forschungs- und Arbeitsgemeinschaft ausmacht: Wie wir miteinander arbeiten, was uns wichtig ist und wofür wir nicht nur als Hochschule, sondern auch als Arbeitgeberin für rund 800 Beschäftigte in Verwaltung, Technik, Wissenschaft und Lehre stehen.
In enger Abstimmung zwischen dem Projektteam ALPAKA, der Personalabteilung und dem Rektorat haben wir ein klares Bild entwickelt, das wir nun nach außen sichtbar machen, damit wir im Wettbewerb um die besten Köpfe zukunftssicher aufgestellt sind.
Gleichzeitig soll das gemeinsame Bild unserer Hochschule als Arbeitsplatz lebendig bleiben: Ihre Perspektiven und Erfahrungen geben weiterhin wichtige Impulse für die Weiterentwicklung und wir freuen uns über Ihre Anregungen.
