Kommunikative Transformation & Teamdevelopment

„Kommunikative Transformation und Teamdevelopment” ist ein Modul des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Digital Leadership und Coaching (MBA), das unabhängig vom Masterstudiengang besucht werden kann. Es besteht aus den Lehrveranstaltungen „Kulturveränderung durch digitale Transformation“, „Transfersicherung online“, „Führen von heterogenen und verteilten Teams“ und „Teamdevelopment online“.
Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls erhalten Sie ein Certificate of Advanced Studies (CAS) der Hochschule Karlsruhe im Umfang von 5 ECTS.

Die digitale Organisationsentwicklung verlangt ein nicht-hierarchisches Führungsverständnis, die Arbeit in selbstorganisierten Teams, Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Netzwerken und agile Projektsteuerung. Die digitale Transformation geht somit mit einer Werteveränderung einher, die sich auf Rollen, Prozesse, Motivatoren, Vertrauen, Ermächtigung, Verbindlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Kommunikation auswirkt.
 

Folgende Inhalte werden im Modul behandelt:

Kulturveränderung durch digitale Transformation

• Change Agents in der Entwicklung einer digitalen Organisationskultur
• Die digitale Vision
• Veränderung des Mindsets Führung
• Rollenverständnis und Wertewandel
• Entwicklung digitaler und agiler Kompetenzen
• Beispielhafter Einsatz von Collaboration-Tools zum Kulturwandel

Transfersicherung online

• Individuelles Transfercoaching durch Führungskräfte
• Zielerreichung in Online-Gruppen und verteilten Teams
• Agile Zyklen zur Aktivierung von Ressourcen bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Hilfreiche Online-Formate und Tools zur Transfersicherung

Führen von heterogenen und verteilten Teams

• Führen durch Ziele und Selbstorganisation der Teams
• Verteilte Führung – Geteilte Führung?
• Motivation stärken und Vertrauen aufbauen
• Medial vermittelte Führung
• Unterschiedlichkeit der Personen als wertvolle Ressource nutzen

Teamdevelopment online

• Teamentwicklung im Online-Format
• Prozesssteuerung der Teambegleitung synchron/asynchron
• Teamentwicklung als Konfliktprophylaxe
• Stärkung einer wertschätzenden Kommunikationskultur
• Kompetenzentfaltung und Sinnstiftung

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