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Institute of Materials and Processes

Profil Projekte Publikationen Team Studentische Forschung
Alternativer_Text_zum_Platzhalterbild Florian Reuter
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Mitforschen am IMP

Ob Abschlussarbeit, Projektarbeit, HiWi-Stelle oder Erasmus-Praktikum: Am IMP arbeiten Studierende an Fragestellungen aus laufenden Forschungsprojekten – in unseren Laboren und mit Methoden aus Simulation, Experiment und Datenanalyse. Auch Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schreiben wir hier aus.

Ansprechpersonen

Materialwissenschaften und Werkstofftechnik
Prof. PD Dr.-Ing. Katrin Schulz
Prof. Dr.-Ing. Uwe Wasmuth

Robotik und Produktionstechnologien
Prof. Dr.-Ing. Martin Kipfmüller
Prof. Dr.-Ing. habil. Catherina Burghart
Prof. Dr.-Ing. Jan Kotschenreuther

Vom HiWi zur Promotion

  1. HiWi-Stelle – erste Erfahrungen in einem laufenden Forschungsprojekt, oft schon ab den ersten Semestern.
  2. Projekt- oder Abschlussarbeit – ein eigenes Thema aus der Forschung, betreut von den Professorinnen und Professoren des Instituts.
  3. Wissenschaftliche Mitarbeit – nach dem Master in einem Forschungsprojekt weiterarbeiten.
  4. Promotion – die eigene Forschung bis zur Promotion vertiefen.

Viele unserer Mitarbeitenden haben genau so am IMP angefangen.

Workshop "Wertschätzende Kommunikation" für Frauen

Das Gleichstellungsteam veranstaltet am 14.03.2024 einen Workshop für Frauen in leitenden Positionen an der HKA zur Förderung der Kooperation und des Respekts am Arbeitsplatz.

Termin am:
14, März 2024 von 8:30-16:00 Uhr
Veranstaltungsort:
Campusgelände - Gebäude K 007
Anmeldung über ILIAS:
https://ilias.h-ka.de/goto.php?target=crs_815627&client_id=HSKA

Unserer Referentin, Keren Pickard, zertifizierter Business Coach (ICF) mit Schwerpunkt auf der Förderung weiblicher Führungskräfte ist es ein Herzensanliegen, Menschen Mut zu machen und eine Kultur der Ermutigung zu etablieren.

Thema des Workshops:
Wertschätzende Kommunikation im Team
Zielsetzung:
Teams stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, aber die größte von allen ist eine effektive Kommunikation! In diesem Kurs werden Sie als weibliche Führungskraft eine Haltung und einen Kommunikationsstil der Wertschätzung kultivieren, der es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele in einer Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts leichter zu erreichen.
Inhalte:
Haltung für gelingende Kommunikation
Die vier Kommunikationsebenen
Reflexion und wertschätzendes Feedback
Empathisches Zuhören und Paraphrasieren
Souveränes Konfliktmanagement und Umgang mit starken Gefühlen
Methoden:
Coachingübungen, Diskussion und Feedback durch die Trainerin, Erfahrungsaustausch
Tausche dich in einer kleinen Gruppe von Gleichgesinnten aus und lass dich von der Gemeinschaft ermutigen und herausfordern.
Lerne wissenschaftlich erprobte Strategien kennen, die dir helfen, deine Einstellungen und Denkmuster zu verändern.

Bitte beachten Sie, dass die Anmeldungen und die Kommunikation ausschließlich über ILIAS laufen.

Liebe Grüße
Euer Gleichstellungs-Team

Nichts passendes dabei?

Sprechen Sie uns trotzdem an. Gemeinsam schauen wir, woran wir gerade arbeiten und was Sie interessiert und mitbringen – oft ergibt sich daraus ein passendes Thema.

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