Agile Führung: Führungskompetenzen und Selbstführung neu denken

Die Transformation des Mindsets von Führung, die mit der Digitalisierung einhergeht, erfordert die Auseinandersetzung mit persönlichen Werten in Bezug auf agile Prinzipien und eine hohe Selbststeuerung. Führungskräfte müssen sich immer wieder mit ihren persönlichen Rollen, mit ihrer Motivation und ihrer Arbeitsorganisation, sowie mit dem Umgang mit Unsicherheiten und Stress auseinandersetzen. Dies ergibt sich aus dem Zusammenhang, dass schnelle und flexible Reaktionen auf stetig stattfindende Veränderungen ein Kennzeichen von agilen Organisationen sind. Die Digitalisierung von Organisationen selbst ist ein großes Change-Projekt, bei dem agile Vorgehensweisen zu deren Steuerung und Verwirklichung eingesetzt werden. Hierfür ist ein spezifisches, methodisches Know How erforderlich.

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium „Agile Führung: Führungskompetenzen und Selbstführung neu denken“ greift genau hier an und vermittelt Ihnen verschiedene Führungsmodelle in digitalen Arbeitskontexten, Methoden der agilen Prozessgestaltung und die Anwendung von agilen Methoden und Online-Tools. Bewerben Sie sich jetzt und bilden Sie sich in nur sechs Monaten zur agilen Führungskraft weiter.
 

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