Natalie Martin

Vita

• Seit 12/2024: Akademische Mitarbeiterin am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken (Hochschule Karlsruhe University of Applied Sciences)
• 10/2023 - 08/2024: Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken (Hochschule Karlsruhe University of Applied Sciences)
• 03/2023 - 09/2024: Masterstudium Wirtschaftsinformatik (Hochschule Karlsruhe University of Applied Sciences)
• 10/2018 - 02/2023: Bachelorstudium International Management (Hochschule Karlsruhe University of Applied Sciences)

Forschung

• CHAT-KI: Bessere Chancen für Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt durch KI-gestützte Informationen zu Unterstützungsleistungen
• STARK-LS: Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt durch KI-generierte Leichte Sprache

Veröffentlichungen

Martin, Natalie; Kopp, Tobias; Kinkel, Steffen (2025): Menschenzentrierte Technikgestaltung durch Value-based Engineering? – Eine empirische Untersuchung zur Praxistauglichkeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hg.): Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. 71. (Frühjahrs-)Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Aachen, 25.-27.03.2025. Sankt Augustin: GfA-Press, S. 7–12. Online verfügbar unter www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_gfa-press-tagungsband.htm.

Interessen

• Werteorientierter Einsatz von KI
• KI-Ethik
• Menschenzentrierte Technikgestaltung
• Technologie-Akzeptanz und -Vertrauen
• Mensch-Roboter-Interaktion