"Bitte Gehaltsvorstellung angeben" – und jetzt?

Eine Zahl aus einem Internetportal kopieren? Einfach mal schätzen? Oder lieber möglichst tief stapeln, um die Stelle nicht zu gefährden?

Gerade beim Berufseinstieg ist es überhaupt nicht leicht, einzuschätzen, wie viel du verlangen kannst – und wie du darüber sprechen solltest. Und spätestens wenn die Frage kommt: "Was sind denn Ihre Gehaltsvorstellungen?", solltest du nicht erst ins Grübeln kommen: Was ist angemessen? Verkaufe ich mich unter Wert? Verlange ich zu viel?



Die gute Nachricht: Gehalt verhandeln ist nicht wie Feilschen auf dem Flohmarkt. Mit der richtigen Vorbereitung kannst du deine Interessen klar vertreten und gleichzeitig die Perspektive deines Gegenübers im Blick behalten. Denn erfolgreiches Verhandeln beginnt mit der eigenen Haltung: Was ist mir wichtig? Wo liegen meine Grenzen? Und welche Interessen könnte die andere Seite haben?

Im interaktiven Vortrag lernst du, wie du deine Gehaltsverhandlung strategisch, sachbezogen und selbstbewusst angehst. Und was Stereotype, ein Plan B und das Harvard-Prinzip damit zu tun haben.

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