“Lernökosystemgestaltung als Enabler organisationaler Anpassungsfähigkeit in Zeiten disruptiver Veränderung”

In Zeiten disruptiver Veränderungen entscheidet die Anpassungsfähigkeit von Organisationen maßgeblich über ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Der Vortrag legt dar, wie diese Anpassungsfähigkeit durch eine ganzheitliche Gestaltung organisationaler Lernprozesse wirksam gefördert werden kann. Im Zentrum steht dabei das Konzept des Lernökosystemdesigns, das auf der sozio-technischen Systemgestaltung basiert und psychologische Faktoren, organisationale Rahmenbedingungen sowie technologische Infrastrukturen zu einer integrierten Gesamtperspektive verbindet.
Auf Grundlage ihrer aktuellen Forschung stellt Frau Prof. Dr. Anja Schmitz zentrale Gestaltungsprinzipien organisationaler Lernökosysteme vor. Darunter Befunde zum Learning Empowerment, zur organisationalen Lernkultur sowie zum Einsatz von KI-Systemen.

save